广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

〖壹〗
、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资
。受疫情影响 ，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。

〖贰〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷
，涉及劳动合同签订 、工资支付
、复工管理、年休假安排 、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引 。

〖叁〗
、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月 ，被告人郭某分包某公司部分施工工程
，聘用多名民工施工
。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资 ，并向其支付工程款32万元。自2019年3月起
，郭某拖欠67名民工工资41万余元 。

【党旗飘扬】巾帼何曾让须眉?这个“小萱 ”不简单!

〖壹〗、乔晓萱作为普通党员在抗疫中展现了坚韧与奉献精神，她主动坚守一线 ，克服困难完成防控任务
，是抗疫中的巾帼榜样
。主动请缨，坚守抗疫一线乔晓萱是大兴安岭地区漠河生态环境局的普通党员 ，日常负责档案和劳资工作。疫情期间，她主动申请参与一线防控
，承担苗圃小区的排查和防控任务 。

最新!广东高院发布劳动争议前十典型案例|善世服务外包

张某诉某医院劳动争议案 核心内容：劳动关系解除后仍应履行劳动合同附随义务
。张某自行离职后医院给予除名处分，张某请求医院解除医通卡绑定 ，法院认为解除绑定是医院后合同义务
，应予支持。典型意义：用人单位与劳动者解除合同后，仍应履行附随义务 ，不影响劳动者再就业和企业生产经营 。

021年广东高院发布的劳动争议前十典型案例涵盖劳动报酬 、用工责任规避
、年休假、违法解除劳动合同 、劳务派遣
、职业碰瓷、新业态用工 、疫情期间工资支付、劳动仲裁时效及未成年人用工责任等内容
。

马某诉某铝业公司劳动争议案 基本案情：铝业公司以《承揽协议》规避劳动关系
，马某工伤认定受阻后起诉确认劳动关系。裁判结果：法院认定双方存在劳动关系，调解后铝业公司支付补偿款5万元 。典型意义：否定以承揽协议规避用工责任的行为 ，保护劳动者合法权益。

无理抗拒
、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察 不予处罚适用情形：采取推托、拖延 、拒绝等方式不配合监察员实施监察
，经宣传教育后，按要求主动配合
。广东省深圳市（8类轻微违法行为不予处罚 ，2022年1月发布）用人单位未依法建立相关台账 不予处罚适用情形：经责令已改正
，已按规定建立相关台账。

富士康郑州厂区本周启动大招工，奖金调高至8500元；企业以性格测试为由拒聘违反劳动法 。

N的适用情形（经济补偿金）N指劳动者工作年限对应的经济补偿金 ，合法辞退时需支付
。

疫情无法上班,工资公司如何发放

可以通过与职工协商一致采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

可让员工请事假 ，事假期间可不发放工资。但企业需正常为员工购买社保
，个人负担部分由员工自己承担 。

法律分析：如果是确诊 、疑似
、密切接触者因隔离需要无法上班的，用人单位要支付职工在此期间的工作报酬 ，如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的
，在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

可按当地最低工资标准支付 ，若职工没有提供劳动
，应当发放不低于最低工资标准80%的生活费。

优先协商休假：在疫情期间，企业停工停产的 ，可以优先与员工协商休假安排 。

疫情期间工人不上班工资发放需根据具体情况确定
，不能仅通过手机银行转账操作来简单处理，应依据法律法规和单位实际情况综合判断工资发放标准与方式
。具体如下：因政府采取紧急措施导致停工停产在一个工资支付周期内（通常为一个月） ，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

长春政府对疫情隔离工资的问题?

〖壹〗、一）因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的
，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。（《传染病防治法》第四十一条）（二）用人单位停工 、停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ，超过一个工资支付周期的
，从第二个月起发放生活费。生活费标准不得低于我市最低工资标准的80%
。

〖贰〗
、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。

〖叁〗
、长春隔离自费的
。在集中隔离期间核酸检测收费的 ，中高风险区去往其他地区人员、确诊病例的密切接触者 、密切接触者的密切接触集中隔离观察
，所有费用由个人自己承担。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应被隔离人员提供生活保障 ，被隔离人员有工作单位的
，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。

〖肆〗、事件经过：3月22日，39名确诊阳性感染者从隔离点转运至方舱医院 ，因市卫健委与方舱医院沟通衔接不畅，导致其中29人无法及时入院收治
，在方舱医院外长时间等候，造成不良影响
。

〖伍〗
、这类补贴的发放与任务强度、时长及风险程度直接相关 ，例如夜间执勤 、节假日值班或高风险场所看护等场景
，补贴金额可能更高。具体标准需借鉴长春市公安局的内部规定或任务通知，通常以“按次
”或“按日”计算 ，部分情况下可能结合任务完成质量进行浮动调整 。

〖陆〗
、因为疫情影响的
，不能按时返回企业上班
。不能按照旷工来处理，比较多也就是按照市价来处理。一般情况下应该按照疫情期间的隔离来处理 ，按照隔离来处理的不应该扣发工资
，但扣罚奖金应该是正常的 。吉林省，简称“吉 ” ，是中华人民共和国省级行政区
，省会长春
。